刚成立的公司怎样转制新合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
成立分公司重新签订劳动合同是合法，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。
新成立公司与劳动者签订劳动合同，应当注意以下事项：以书面形式签订；自用工之日起即订立，最迟不能超过一个月；履行告知义务；与劳动者签订是出于双方真实意思表示真实；对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等审查；其他。
-
成立新公司的程序是怎样的成立新公司程序如下： 一、编写公司章程。 二、领取营业执照。 三、刻私章。 四、到银行开立公司验资户。 五、办理验资报告。拿着银行出具的现金缴款单、银行盖章后的询证函，银行对账单，法人身份证及复印件，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证
2020.01.21 104 -
有限公司刚成立股权能转让吗能。《中华人民共和国公司法》规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股份以自由转让为原则，即股东在一般情况下可以完全按自己的意愿转让自己所持有的股份。但这并非绝对的自由，为了维护公司、股东和其他利害关系人的利益，防止利用转
2020.12.07 179 -
刚成立公司解散的条件刚成立公司解散的条件： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； (2)股东会决议解散； (3)因公司合并或者分立需要解散； (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。
2020.03.29 154
-
成立新公司原合同怎么转
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
2022-04-11 15,340 -
怎样可以把成立子公司的劳动合同转移到新公司?
劳动合同从母公司转移到子公司，先与母公司解除劳动合同，再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的，可以受母公司委托与劳动者订立劳动
2021-10-31 15,340 -
成立分公司后合同转移是怎样的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济
2022-06-13 15,340 -
分公司已经成立了成立分公司后合同转移怎样？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济
2022-07-10 15,340
-
01:01
刚成立的公司需要到税务办理刚成立的公司需要到税务办登记。具体如下： 1、纳税人一般须先办理国税注销登记后，再到地税办理注销税务登记； 2、纳税人填写《注销税务登记申请表》，并到主管区局申请发票； 3、纳税人办理完发票申请后，持《税务登记申请表》前往主管区局，或主管税
1,570 2022.04.17 -
00:59
公司成立之后新增股东怎么办公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为：原股东召开股东会，对新加入的股东做出决议，修改公司章程，与新加入股东签订协议，主要包括：出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等，注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%，增资到位
1,869 2022.05.11 -
01:36
怎么成立分公司成立分公司，首先需要申请人持有关的材料，到工商行政局提出设立分公司的申请，针对材料齐全、且符合法定形式的，工商行政局会准许登记，同时会出具《登记决定通知书》，在5个工作日之后，申请人可凭借《登记决定通知书》至工商行政局换取分公司的营业执照。
1,998 2022.04.17
