-
提前多久可以辞职根据《劳动合同法》第三十七条的规定，辞职应当提前三十日，并且应当以书面形式。在试用期内辞职，应提前三天。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
2020.08.15 118 -
提前多久可以申请离职1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
2020.07.31 108 -
提前15天申请辞职可以吗提前15天提出辞职不能走。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。
2023.01.31 2,564
-
辞职提前工作提前多久可以
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员
2022-04-14 15,340 -
提前多久可以提前几天辞职
1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：
2022-11-12 15,340 -
辞职多久可以提前
如果试用期劳动者要辞职的，需提前三日通知用人单位，转正后则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。
2022-07-18 15,340 -
试用期提前多久可以申请辞职
试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
2022-11-02 15,340
-
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,171 2022.04.17 -
01:04
年检可以提前多久办理?车辆年检可以提前60天办理。车检的具体办理流程为： 1、把车辆开到车管所或者机动车检测站，携带驾驶证、身份证、行驶证、当年有效的交强险保单； 2、到车管所填写机动车年审申请表。然后把表格和其他材料全部交给工作人员，并缴纳检车费； 3、缴费后
4,926 2022.05.11 -
00:55
发票可以提前开吗发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知，提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为，而对这种行
10,807 2022.05.11
