合同期满后不续签需要通知吗
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劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。 用人单位提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形是： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同期满后通知不续签可以要求补偿吗合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。
2020.09.06 89 -
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合同到期不续签需要提前通知吗?劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。
2020.08.23 155
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劳动合同期满不续签需要提前通知吗
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发〔1997〕106号）第五条规定，劳动合同期满，用人单位应当提前一个
2022-04-20 15,340 -
员工劳动合同期满不续签需要提前通知吗
劳动合同到期终止，无需提前30天通知，也无需支付1个月代通知金。 用人单位提前30天以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
2021-11-12 15,340 -
劳动合同期满不续签要提前通知吗
劳动合同到期终止，用人单位和劳动者不续签的，都无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。
2023-01-15 15,340 -
合同期满不续签，需要提前一个月通知单位吗
合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发
2022-10-23 15,340
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不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,049 2022.05.11 -
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合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,275 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
955 2022.10.08
