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公司劳动纠纷人事怎么处理
公司劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理纠纷;协商不一致的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因
2020.03.06 200 -
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劳动合同纠纷公司该怎么处理
劳动合同纠纷一般按劳动合同内容处理,个人协商,协商不能采用劳动仲裁,仲裁不能直接向当地法院起诉。《劳动争议调停仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法:(1)确认劳
2021-10-26 15,340 -
劳务公司劳务纠纷该怎么处理
方式1:向当地劳动监察部门投诉的原则上,如果与公司发生劳动纠纷,可以向当地劳动监察部门(劳动监察大队)投诉,让劳动监察部门以行政管理(执法)的形式介入,最终解决劳动纠纷、劳动纠纷。一般适用于单位存在明
2021-10-23 15,340 -
上市公司有劳动纠纷应该怎么处理
上市公司有劳动纠纷,可以采取以下途径处理: (1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 (2)申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 (3)仲裁
2022-05-26 15,340 -
在公司受到纠纷,公司应该怎么处理
公司纠纷属于劳动争议的,可以通过以下方式解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决
2021-12-30 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
2,885 2022.04.17 -
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
4,491 2022.04.17 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,169 2022.04.15