工厂骨折该如何获得赔偿
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
根据我国相关法律规定，对于工厂受伤骨折的赔偿，是需要参照其工伤伤残等级来进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、停工留薪期的工资、残疾器械辅助费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工厂受伤骨折如何赔偿工伤赔偿金包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
2020.10.20 202 -
工伤锁骨骨折该如何赔偿工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个
2020.08.27 264 -
工厂骨折应该怎么赔偿在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费
2020.05.21 229
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工伤中如何获得骨折赔偿
1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 3.
2022-05-06 15,340 -
工地受伤骨折如何获得赔偿？
还可要求工伤待遇。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助
2022-02-20 15,340 -
在工地工伤骨折，如何获得赔偿？
这是工伤。 单位不申报的，可自行到劳动部门申报认定。 书面认定后可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 主要一次性伤残补助。 如离职的，还有就业及医疗补助。 未签合同的，还可索要双倍工资。 其他劳动权益可
2022-02-19 15,340 -
工伤骨折如何获得社会保险赔偿
骨折社会保险怎么赔偿？ 根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之
2022-04-11 15,340
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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,715 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,804 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,298 2022.04.15
