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加班费可以追溯几年？追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人
2020.06.19 379 -
工伤有加班费吗工伤工资不含加班费。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资指的是正常工作的工资。
2020.01.24 92 -
工伤待遇及工伤赔偿工伤赔偿最新标准：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费：工伤治疗费用执行《工伤保险药品目录》、《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险住院服务标准》；5、辅助器具费；6、停工留薪：保持员工原工资、福利不变，由所在单
2022.04.12 2,063
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工伤赔偿及追溯加班费
工伤赔偿及追溯加班费：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿 但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的
2022-03-26 15,340 -
工伤赔偿及追溯加班费怎么算
工伤赔偿及追溯加班费：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿 但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的
2022-03-29 15,340 -
加班费怎么追溯工伤赔偿
工伤赔偿及追溯加班费：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿 但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的
2022-05-09 15,340 -
请问工伤赔偿，如何追溯加班费？
工伤赔偿及追溯加班费：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿 但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的
2022-04-16 15,340
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,595 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,902 2022.04.17 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,533 2022.04.17
