停职和停产有什么区别
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停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；停职留薪期间是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
违停即违章停车，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定的情况。没有在规定位置停车。 禁停是交管部门在一些车流量比较多路段，或者一些比较特殊的地方，禁止车辆停车。如果在禁止车辆的地方停车，按照相关的法规是需要扣分罚款。
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停产整顿和停产停业区别停业整顿和限期整改,最大的区别在于是否停止生产经营,前者是停止生产经营进行整改,整改到位后,经检查合格后,再恢复生产经营;后者是不停止生产经营,同时进行整改,但在一定期限内必须达标,否则,就是停业整顿或责令停产停业。停业整顿是行政强制措施,
2020.10.28 2,094 -
停薪留职和辞职有什么区别停薪留职和辞职的区别：停薪留职是为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。而辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合
2022.04.06 1,781 -
停职和免职有何区别?停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查，一般具有惩罚性。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务，只是不在原职务任职，一般不具有惩罚性。
2020.02.04 1,024
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停薪留职和留职的区别?
停薪留职中的留职指的是保留职工身份，而留职务除了保留职工身份外，还保留所担任的职务。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相
2022-04-17 15,340 -
停薪留职和留职的区别
停薪留职中的留职指的是保留职工身份，而留职务除了保留职工身份外，还保留所担任的职务。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相
2022-03-21 15,340 -
歇业和停业有什么区别？
一、定义不同 停业：企业或个体工商户暂停经营运作，可能还会重新经营； 歇业：企业或个体工商户停止经营运作，不再经营。 二、税务手续不同 停业：实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向
2023-03-07 15,340 -
停产清算有什么区别？
破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依下裂顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工
2022-10-30 15,340
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
14,819 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,990 2022.04.17 -
00:51
辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,609 2022.05.11
