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也没给我交社保!平时过节上班也没加班工资!请问我现在怎么做?我有什么补偿吗?

2018-09-06 00:42

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2018-09-06回复

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。   根据《劳动合同法》第八十二条规定,用工一个月满没有签订劳动合同的,用人单位应当从满一个月的次月起,向劳动者支付二倍工资。   如你所述,三个月试用期签订劳动合同违反法律强制性规定,你可以从用工的第二个月起主张二倍工资。   二、依法缴纳社会保险费,是用人单位换人劳动者个人的法律责任,用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记,社会保险费从用工之日起缴纳。

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