委托法律顾问的原则

法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辩护人出庭辩护。 法律顾问的责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。担任法律顾问是我国律师主要业务之一，随着我国社会主义经济建设的发展和对外开放，法律顾问的作用将愈显重要。 担任法律顾问应当具备如下条件： 1、应当具备基本的法律知识； 2、应当有相应的法律素养。能够解答法律咨询、为合法经营提供建议； 3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。 法律顾问应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动等。 一般来说，法律顾问按照聘请主体不同可以分为： 1.企业法律顾问；政府法律顾问；私人法律顾问。 2.按照法律顾问服务期限的不同可以分为： 3.常年法律顾问；专项法律顾问。 4.按照法律顾问服务内容的不同可以分为： 5.催收顾问，风控顾问，法律体系建设顾问等 企业法律顾问应当遵循以下工作原则： （一）自觉维护国家法律法规的正确实施； （二）依法维护国有资产所有者和其他出资人的合法权益； （三）依法维护本企业的合法权益； （四）坚持以事前防范法律风险为主、事中法律控制和事后法律补救为辅。 企业法律顾问享有下列权利： （一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务； （二）对损害企业合法权益的行为，提出纠正意见和建议； （三）对企业损害出资人合法权益的行为，提出纠正意见和建议； （四）对企业违反法律法规的行为，提出纠正意见和建议； （五）根据工作需要查阅本企业有关文件、资料； （六）法律、法规、规章和本企业授予的其他权利。

法律顾问的职责和义务是对公司常见法律问题的咨询和建议；参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识；对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议。