工作的劳动合同怎样才算是有效的？
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满足以下条件的合同，才算有效合同：订立合同当事人具有主体资格；合同基于当事人真实意思表示签订；合同的形式合法、不违反法律或者社会公共利益；具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定的其他事项。
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劳动合同怎样才算正确有效依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、
2022.04.12 1,857 -
劳动合同怎样才算正确有效劳动合同正确有效的条件包括： 1.双方的意思表示真实； 2.行为人需具备民事行为能力； 3.符合国家法律和行政法规的规定； 4.不违背公序良俗； 5.没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。
2021.01.27 81 -
怎样才算合同的有效？（一）意思表示真实。意思表示不真实，对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下，合同仍为有效。 （二）不违反法律或者社会公共利益。 （三）合同标的须确定和可能。 （四）行为人具有相应的民事行为能力。限制行为能力人和无民事行为能力人
2021.02.12 133
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怎样才算是劳动合同的有效？
怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法
2022-04-18 15,340 -
劳动合同什么样的才算是有效的合同
1、劳动合同不违背相关法律条文的规定的才有法律效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。 2、比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同无效。
2022-05-24 15,340 -
怎样才算劳动合同有效
怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法
2022-04-18 15,340 -
劳动合同怎样才算有效
你的合同是有效的，但是原则上劳动合同是需要到劳动局鉴证的，只有经过鉴证才可以为员工办理各项保险，如果劳动合同只是在单位与劳动者之间签订，没有到劳动局备案鉴证，那么也是具有法律效力的，也没有违法法律的规
2022-08-08 15,340
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01:20
怎么样的合同才算有效合同一份具备法律效力的合同，应当满足以下条件： 第一，双方当事人应当具备相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效； 第二，双方当事人具有订立合同的真实意思，即意思表示应当真实，以虚假的意思表示订立的合同无效； 第三，不违反法律、行政法
1,229 2022.04.17 -
01:19
怎样才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同
1,228 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
987 2022.05.11
