产假公司不发工资是不是违法
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。
公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。
-
公司延迟发工资是不是违法
公司无正当理由延迟发工资,未经劳动者同意的,属于违法行为。 由于生产经营困难,用人单位资金周转受到影响。经本单位工会同意,劳动者工资可以暂时延期支付。 延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。延期支付工资的时间
2022.06.17 2,246 -
公司不发工资条违不违法
公司不发工资条违反了劳动部颁布的《工资支付暂行规定》的规定。工资条是记录劳动者一定期间的工作报酬的书面证明,用人的那位在支付工资的同时应当依法给劳动者发放工资条。并且,工资条也具有很重要的证据意义,如果后续用人单位与劳动者发生劳动纠纷,工资
2022.04.17 909
-
产假公司不发工资违法吗
产假公司不发工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假
2022-01-27 15,340 -
公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。
2021-10-25 15,340 -
公司没钱发工资,是不是违法
公司没钱发工资不构成犯罪,但用人单位没钱发工资是违法的,是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉或者申请劳动仲裁。
2021-11-04 15,340 -
产假公司要发工资吗?还是不发
已参加生育保险的,女职工产假期间用人单位不需要支付工资,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,使用者按照女职工产假前的工资标准支付。
2021-10-22 15,340
-
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
4,965 2022.05.11 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办
公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
2,233 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
7,095 2022.04.17