劳动监察局有权力赔偿劳动者拖欠工资吗
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只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动监察部门对于拖欠工资的行为，会进行调查，情况属实的，会责令单位限期内支付给劳动者本人；单位逾期不付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。
若用人单位拖欠劳动者的工资且被劳动行政部门责令限期支付，但其逾期不付的，由劳动行政部门责令用人单位按照拖欠工资的百分之五十到一百向劳动者进行赔偿。
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1、劳动监察部门对于拖欠工资的行为，会进行调查，情况属实的，会责令单位限期内支付给劳动者本人；单位逾期不付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。 2、法律依据《中华
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