刑法中n n的处罚是怎样的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
n根据刑法第236条的规定,处罚为:nn1、犯本罪的,处3年以上10年以下有期徒刑。nn2、具有下列情形的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:nn(1)强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的;在行奸过程中肆意蹂躏妇女的;长期多次对某一妇女进行强奸的;强奸精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的;等等。nn(2)强奸妇女多人的,既可以是多次强奸多名妇女,又可以是一次强奸多名妇女,多人是指3人以上,既包括妇女3人以上,又包括妇女、幼女共3人以上,但不包括幼女3人以上。nn(3)在公共场所当众强奸妇女的。是指车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人来人往较多的场所。nn(4)二人以上轮奸的。是指两名以上的男子在同一较短的时间内出于共同的强奸故意对同一妇女先后轮流强奸的行为。nn(5)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。n来自——p/(百度贴吧)
对内容有疑问,可立即反馈反馈
按照3+1计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿是按劳动者在本单位实际工作年限计算的,不是要求连续工龄,也就是可以将前后工作的时间加起来,按3年计算。
在辞退赔偿中N为工龄数。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
辞退赔偿是n还是n+1
在辞退赔偿中N为工龄数,N加几就是赔偿几个月的工资。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。一般情况下赔偿方式为N+1。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
2020.04.07 2,164 -
n 指的是什么
N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;N+1赔偿是指用人单位与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。
2020.07.12 825
-
n n越界的处罚
如果是自然坑且存在耕地(农用地),进行整理并占用为其它用途,则涉嫌了非法占用农用地罪;反之,原属于坑不存地农用地,进行整理占用不属于非法占用农用地行为,最多是没有经过相应的审批受到行政处罚。非法占用农
2023-02-13 15,340 -
刑事诉讼中n和n的关系
二者之间并不矛盾。如果未成年人的犯罪行为同时侵犯了某个人的人身或者财产,并造成了损害,在负刑事责任的同时,还必须承担民事赔偿责任。所以,刑事诉讼法规定了刑事附带民事诉讼。《刑事诉讼法》第九十九条规定:
2023-02-13 15,340 -
n n+2种耕地法律处罚
在耕地里种树,本身就是违法行为,依法由土地管理部门责令改正,处占用基本农田的耕地开垦费1倍以上2倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在征前抢种树,适用《基本农田保护条例》的相关规定。法律链接:
2023-02-13 15,340 -
刑法不处罚n是犯罪吗
你好是犯罪啊。不然呢,有罪才有罚,它只是不处罚,鼓励犯罪分子放弃犯罪。不处罚,说明本来是要处罚,既然要处罚,肯定是犯罪了。现在都不看四要件了,你看刘凤科讲刑法吧。有时候就是想多了。他本来不有侵害客体的
2023-02-13 15,340
-
00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生
7,199 2022.04.17 -
01:00
刑罚处罚和刑事处罚的区别
根据我国刑法的相关规定,刑罚处罚和刑事处罚的区别在于: 1、两者含义不同。刑事处罚是狭义的,指按照刑法定罪量刑。而刑事处分是广义的,包括刑事程序的处理。根据我国《刑法》的规定,刑事处罚主要包括主刑和附加刑两部分。主刑包括管制、拘役、有期徒刑
6,474 2022.04.15 -
01:25
最新酒驾处罚标准是怎样的
当驾驶员每100毫升的血液中,检测出含20到80毫克的酒精,就构成了酒驾,超过80毫克,就构成了醉驾。我国《道路交通安全法》规定了,酒驾的处罚标准有下面几种:1、如果驾驶员属于第一次酒驾的,处罚1000到2000元罚款,暂扣驾驶证6个月并且
1,443 2021.03.04