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工地上受伤怎么赔偿工地工人伤残赔偿标准

2022-11-04 08:18

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2022-11-04回复

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别。

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北京市京师律师事务所

工地工人受伤赔偿标准主要包括:医疗费;住院伙食补助费用;交通费和食宿费;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金;一次性工亡补助金赔偿金额;伤残津贴;丧葬补助金;供养亲属抚恤金。具体补偿金额根据工人伤残程度而定。

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工地伤残赔偿标准具体如下: 1、医疗费用:医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。医疗费用以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定,如果是没有固定收入的,根据相近行业上一年度职工平均工资计算。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,但是最长期限不得超过20年。 4、住院伙食补助费:参照统筹地区政府作出的具体规定予以确定。 5、住宿费:参照受伤当地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 6、营养费:根据受害人伤残情况以及所需营养品参照医疗机构的意见确定。

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