怎么办工资拖欠被扣
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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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当面员工面临被公司克扣拖欠工资时，第一时间与公司协商解决，解决不了的可以采取以下方法处理： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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被拖欠工资怎么办被拖欠工资可以采用以下手段： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2020.09.30 156 -
怎么办被拖欠工资1、让用人单位打欠条，注明有多长时间的工资没有发，工资实际金额多少，作为工资凭证保留。 2、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 3、到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可到法院起诉。
2020.09.04 258 -
被拖欠工资怎么办要回拖欠工资的方法如下： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资； 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资； 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资； 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 拖欠工资申请劳动仲
2022.09.30 234
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工资被克扣，拖欠怎么办？
当面员工面临被公司克扣拖欠工资时，第一时间与公司协商解决，解决不了的可以采取以下方法处理： 最简单的单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。 也可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法
2021-11-22 15,340 -
工资克扣，被拖欠怎么办，工资拖欠怎么处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
2022-04-22 15,340 -
员工被克扣拖欠工资怎么办？
1、员工被克扣拖欠工资的，应该采取找当地的劳动保障行政部门投诉、找调解组织来调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决等方式来处理。 2、单位不得克扣或者无故拖欠工资。 3、法律依据：《中华人民共和
2022-11-10 15,340 -
员工被克扣拖欠工资该怎么办
1、员工被克扣拖欠工资的，应该采取找当地的劳动保障行政部门投诉、找调解组织来调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决等方式来处理。 2、单位不得克扣或者无故拖欠工资。
2022-06-24 15,340
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00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
679 2022.04.17 -
01:17
被拖欠工资怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
826 2023.01.04 -
00:59
工资被拖欠怎么办用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁
6,357 2022.05.24
