辞职是需要提前一个月吗
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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根据《民法典》规定的自助行为制度，如果遇上吃霸王餐的，餐馆老板可以先扣下对方的财物，等待警方处理。但注意不能采取过激措施，否则造成他人损害要承担侵权责任。
如果遭到恐吓威胁，可以报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方进行处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。如果构成寻衅滋事罪，要依法追究刑事责任。
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你怎么看待说需要花钱减刑的监狱长花钱找监狱长减刑是违法的，只有满足法定减刑条件的才可以减刑。根据法律规定，对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
2020.12.16 73 -
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大家说说看守所是不是很严重要看你是因为什么进的看守所，比如打架进看守所是因为涉嫌构成犯罪。不管是判刑，还是刑事和解后免于刑事处罚，这些信息在会记录在公安信息系统。不过，如果没有判刑，这种记录不属于犯罪记录，不会影响当事人升学、招工的。
2020.12.29 420
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有人说要打你报警有用吗说吧
1、有用。在受到恐吓威胁时，第一时间应考虑报警处理，公安机关可以根据相关规定对对方采取一定措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。 2、寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁
2022-12-03 15,340 -
清退员工怎么倍偿你给我说说吧
可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-31 15,340 -
怎样算是自动，你怎样看啊，你说说啊，急啊
没有自动离婚一说，一方死亡则婚姻终止。我国婚姻法规定离婚有两种方式：一、协议离婚，二、诉讼离婚。
2022-11-02 15,340 -
看看你是说的有没有缴费
社保卡余额查询请到定点药店或携带身份证到当地社保部门查询。
2022-10-25 15,340
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00:54
取保候审是谁说了算取保候审由谁决定，应当根据刑事案件的阶段进行确定。刑事案件还在公安机关进行侦查，并且需要取保候审的，经县级以上公安机关负责人批准，可以对犯罪嫌疑人进行取保候审；刑事案件已经到人民检察院的，应当由人民检察院按照相关规定作出决定，检察长可以决定
3,741 2022.04.17 -
00:54
离婚抚养权孩子说了算吗首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应当考虑其意见。也就是说，如果双方是
632 2022.05.13 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,890 2022.04.17
