未缴纳社保的合法劳动者可以辞职吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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可以辞职，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动法未缴纳社保《劳动法》的规定，用人单位没有给员工交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.14 289 -
单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
2020.02.07 220 -
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职吗
用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
2022-02-13 15,340 -
劳动者未签合同辞职还需要缴纳社会保险吗?
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
2022-11-03 15,340 -
劳动者因辞职而没有缴纳社保，现在又可以补缴社保吗
可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。 一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解
2022-05-02 15,340 -
没签劳动合同辞职可以要求补偿吗, 未缴纳社保的可以要求补缴社保吗
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的，劳动者可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
2022-02-14 15,340
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社保可以自己网上缴纳吗社保是否可以自己网上缴纳，应当根据购买者的身份进行确定，职工通过用人单位缴纳社会保险的，不可以由本人在网上自行缴纳社会保险费，而是由用人单位直接从工资扣除相应的社会保险费，并且代替职工去社会保险征收机构缴纳社会保险费；由个人购买社会保险的，
4,709 2022.06.15 -
00:54
公司缴纳的社保在哪里可以查询当事人可以通过以下方法，查询公司缴纳的社保： 1、当事人可以直接去当地的社会保险经办机构进行查询，向社会保险经办机构的工作人员提供本人的身份证，工作人员查证属实后，会立即帮当事人查询社会保险信息，并且将查询结果告知当事人，如果社会保险经办机
18,054 2022.04.12 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,259 2022.05.11
