劳动者向法院提出赔偿令后可以要求工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般来说，是不可以向第三者要补偿的，只能向配偶请求赔偿。第三者并没有侵犯别人的权利，因为与第三者的关系属于另一方自愿的，第三者并没有存在侵权行为，除非第三者使用欺骗的方式对另一方进行欺骗，此时有可能需要承担责任。
-
死者的亲属可以向法院提出精神赔偿吗死者亲属可提出精神损害赔偿。根据法律规定，自然人死亡后，其近亲属因死者人格权或者人身权益受到侵害，遭受精神痛苦，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
2021.03.23 152 -
可以向第三者要求赔偿吗？一般是不能向第三者要补偿，如果有法定请求赔偿的行为，只能向自己的配偶请求损害赔偿。离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。
2021.03.03 208 -
劳动者可以要求经济赔偿吗劳动者可以要求经济赔偿： 1.建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；. 2.试用期后单位未签订正式劳动合同的 3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同； 4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的； 5.用人单位未足额支付劳动
2020.12.28 148
-
法院可以向劳动者申请支付令吗
《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法
2022-04-20 15,340 -
工伤认定后，劳动者提出辞职的，可以要求赔偿吗
劳动者在工伤后，主动提出辞职的，还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职，但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题，我国法律也作出了相应的规定——首先，根据工伤劳动者伤
2022-04-26 15,340 -
公司拖欠劳动者工资，劳动者可以直接向法院申请支付令索要吗？
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人
2022-04-25 15,340 -
交通事故伤者出院后要求对方出院，可以向法院起诉要求赔偿误工费吗
1、住院期间最好不要起诉，因为诉讼的标的（索赔数额）无法准确确定。 2、案件的被告建议为两个 （1）肇事者，他是直接的造成你受伤的主体。 （2）医院，因为医院的过错，造成你治疗错过了最佳的时间，医院
2022-05-06 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,250 2022.05.11 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,849 2022.04.17
