劳动仲裁怎么办理因养老保险发生的纠纷
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对于因养老保险而引起的劳动纠纷,劳动者可以与单位协商,达成和解协议;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;调解不成的,可以申请劳动仲裁;或者不服仲裁结果的,依法起诉。
因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决: 一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。 二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 三、如果调解也无法解决问题的,或者不想调解解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、如果申请仲裁后,仲裁结果出来了对仲裁裁决不服的,当事人可以向法院提起诉讼。
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办理养老保险是否需要劳动仲裁
因养老保险而申请劳动仲裁的,有仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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发生劳动合同纠纷怎么申请仲裁
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2020.10.19 141 -
劳动者之间发生纠纷怎么申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)
2020.12.04 137
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因缴纳养老保险发生的劳动纠纷怎么处理
养老保险引起的劳动纠纷可以用以下方法解决 一、单位与工人自行协商解决。这是解决纠纷最快的方法。 二、当事人不愿协商,协商不成或达成和解协议后不履行的,可向调停组织申请调停。 第三,如果调解不能解决问题
2021-10-19 15,340 -
保险纠纷劳动仲裁
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2022-01-22 15,340 -
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2022-10-08 15,340 -
劳动仲裁不受理养老保险
1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法
2022-03-29 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
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