合伙企业前后矛盾重重如何处理?
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合同本身前后矛盾的合同条款,应按如下程序来处理:一是首先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解,争取达成一致的理解是如果理解上不能达成一致,那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理解。三是如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议,如果无法达成,只能诉讼或者仲裁。
前后矛盾的合同执行方式主要是,有相对人的意思表示的解释,应当按照所使用的词句,结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则,确定意思表示的含义。
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如何预防企业拆迁矛盾?
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2,342 2022.07.02 -
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合伙企业分配股权方法:1、出资,如果所有合伙人都是同意按比例出资,各方资源优势基本相当的,则直接可以按出资比例分配;2、项目的CEO应取得相对多的股权,因为CEO是合伙事业的灵魂,对公司负有更多的担当;3、综合评估每个合伙人的优势。比如,有
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