被公司辞退怎么办,申请劳动仲裁,劳动仲裁书应该包含的内容有哪些?
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已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律规定:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动仲裁申请书包括哪些内容 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
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劳动仲裁申请包括哪些内容
劳动仲裁申请包括以下内容: 1、应说明申请人,被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生日期、国家、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等; 2、说明申请事项,支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资等; 3、说明事实和理由
2022.05.11 790 -
被公司辞退怎样申请劳动仲裁
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
2020.12.23 180 -
劳动仲裁申请应载明哪些内容
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
2021.10.13 400
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被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁, 劳动仲裁书应该包含的内容有哪些
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
2022-02-24 15,340 -
被公司辞退怎么办,申请劳动仲裁,劳动仲裁书应该包含的内容有哪些
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
2022-04-23 15,340 -
请问被辞退怎么办,申请劳动仲裁,劳动仲裁书应该包含的内容有哪些
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
2022-04-23 15,340 -
被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁, 劳动仲裁书应该包括的内容有哪些?
已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交
2022-04-08 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,916 2022.05.11 -
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,474 2022.05.11 -
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7,362 2022.04.17