您的位置:法师兄 > 精选问答 > 二胎护理假多少天

二胎护理假多少天

2022-02-23 09:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-02-23回复

符合国家和当事人本地计生政策生育二孩,男方可以享有护理假。具体护理假天数各地规定不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。例如《河北省人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第二十八条依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

二胎产假为98天,其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况,假期可以增加15天。生育了多胞胎的孕妇,每多一个婴儿就增加15天的产假。法律明确规定了,无论是生第一胎还是第二胎,只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例,就可以享受产假。

律师普法更多>>
  • 二胎陪产假多少天?
    二胎陪产假多少天?

    《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方

    2020.06.14 209
  • 二胎哺乳假多少天
    二胎哺乳假多少天

    只要是合法生的二胎,妈妈依然享有哺乳假,二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数。

    2020.05.20 312
  • 二胎陪产假多少天
    二胎陪产假多少天

    以北京为例,二胎陪产假一般有15天。在陪产假期间,工资、奖金及其他福利都是正常发放的。男方25岁以上的,女方23岁以上的第一次婚姻属于晚婚。24岁以上已婚妇女的第一胎就是晚育。晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的,在法定产假

    2022.04.16 1,595
专业问答更多>>
  • 二胎男方护理假多少天

    男的享受护理假一般为7到10天,对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天一、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产

    2023-02-13 15,340
  • 二胎陪护假多少天

    陪产假又称男方护理假,根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规

    2022-01-28 15,340
  • 二胎男方陪护护理假是多少天

    从法律上讲,孩子父亲所谓的陪产假是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但有些地区也有自己的相关规定,比如《陕西省计划生育条例》,男职工享受10天的护理假。男性在北京有7天的陪产假。所有的假期和假期

    2021-12-03 15,340
  • 二胎生产完护理请假多少天

    符合国家规定生孩子的夫妇,男性享受的护理假期按各省地方法规定执行。各省的护理假期规定的时间有长短,有的省只规定一周,有的省规定15天等。

    2021-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 山东省二胎产假多少天2021新规定 00:53
    山东省二胎产假多少天2021新规定

    2021年山东省二胎产假天数新规定如下:在山东生育二胎的产假也是158天,山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间,生育二胎或者是生育第一个孩子时,男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定,如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况,

    7,990 2022.04.12
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    42,164 2022.04.17
  • 法定婚假多少天 01:08
    法定婚假多少天

    法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义

    55,816 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?