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工伤赔偿程序

2019-07-10 12:30

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王延军律师

2019-07-10回复

工伤赔偿程序具体如下:   一、工伤报告程序   用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。   单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。   二、工伤认定程序   由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。   三、工伤鉴定程序   工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。   四、协商赔偿程序   工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。   五、劳动仲裁程序   与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。   六、法院审理程序   对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。   七、执行程序   仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。   八、申诉程序   对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

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