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企业为什么不给员工买五险一金

2023-04-17 15:49

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2023-04-17回复

如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。 三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。 2、一金办理程序 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

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