我入职一个月怎么查询我是否有劳动合同没有
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
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我个人2个月没有签劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资作为赔偿。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.15 169 -
入职一个月没签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2020.10.18 1,034
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我入职一个月,没有有签劳动合同
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,如果你属于试用期员工,被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,且用人单位无需支付经济补
2022-02-20 15,340 -
入职一个月还没有签劳动合同我该怎么办
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2022-02-21 15,340 -
入职一个月,没有签劳动合同能否辞职
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2022-03-25 15,340 -
入职一个月没有签劳动合同
公司违法。你可以向劳动行政监察部门投诉或申请仲裁,主张双倍的工资差额。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同
2022-01-07 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,224 2022.05.11 -
00:51
个人有没有被起诉怎么查询
个人有没有被起诉不需要自己专门去查询,也不需要通过网络进行自主查询。如果当事人被他人在法院提起诉讼的话,法院审查予以立案后五日内就会向被起诉的人送达诉状副本、应诉通知书、权利义务告知书、举证通知书等相关文件。所以没有收到起诉状的副本还有应诉
2,202 2022.04.12 -
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