交通事故雇主要赔偿吗？
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可以重复赔偿的。如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以向雇主要求赔偿，也可以向肇事方主张赔偿。
雇佣司机发生交通事故，赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具事故责任认定书，按照责任划分比例承担责任。发生交通事故赔偿的，由用人单位或者雇主承担赔偿责任；用人单位或雇主承担责任后，可向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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交通事故赔偿交通事故车主需要赔偿吗交通事故车主有责任的则需要赔偿，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
2021.01.11 260 -
交通事故雇主赔偿责任有哪些根据我国民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治
2021.02.03 254 -
交通事故雇主赔偿责任是什么在交通事故中，无论是根据《人身损害赔偿解释》还是《民法典》，雇主对受害人责任的归责原则都是无过错责任原则，主要涉及的是对外责任的承担问题。受雇佣的机动车司机在受雇驾驶过程中对他人造成伤害，经交通管理部门责任认定后，需承担全部或者主要责任的，
2022.04.13 714
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交通事故雇主要赔偿吗？
如果您与单位是雇佣关系，您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的交通事故，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的，因此应当与雇主承担连带赔偿
2022-04-10 15,340 -
交通事故雇主需要赔偿吗
雇主需要承担赔偿责任。r《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,r应当与雇主承担连
2022-03-14 15,340 -
交通事故雇主要赔偿么？
如果您与单位是雇佣关系，您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的交通事故，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的，因此应当与雇主承担连带赔偿
2022-04-21 15,340 -
交通事故雇主赔偿
交通事故主要责任：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。 在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇
2022-04-28 15,340
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02:19
交通事故主次责任要怎样赔偿针对机动车与机动车之间发生的交通事故，根据交管部门对交通事故的责任认定，并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任，如果被认定为负主要责任的，需承担70%的赔偿责任；如负次要责任的，则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
2,901 2022.04.15 -
01:14
交通事故赔偿了还要坐牢吗发生交通事故后要坐牢，主要包括三种情形：1、撞死一人或者重伤三人，同时对事故负主要或者全部责任；2、撞死三人，对事故负同等责任；3、没有撞死人，但是导致了公私财产损失金额在三十万元以上，没有能力赔偿，同时对事故负主要或者全部责任。因此，发生
663 2022.04.15 -
01:21
交通事故纠纷要双重赔偿吗交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。具体分析如下： 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害，并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视
769 2022.12.04
