工伤保险条例中的工伤的7种情形
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工伤保险条例认定工伤的情形： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；等等。
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认定工伤的7种情形1、在规定条件内，因公受伤； 2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的； 3、因履行工作受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故
2020.07.02 159 -
工伤保险条例视同工伤的情形有哪些？视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧
2020.05.22 230 -
不认定工伤的7种情形根据我国相关法律规定，对于不认定工伤的七种情形有： 1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害
2020.06.16 391
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工伤保险条例十三种情形
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的； （2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试
2022-03-12 15,340 -
工伤保险条例认定工伤的情形
《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括： 1、劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3
2022-07-04 15,340 -
工伤保险条例中的视同工伤的情形是什么？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服
2022-04-03 15,340 -
工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-05-29 15,340
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01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,856 2022.05.11 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,743 2022.04.15 -
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,238 2022.04.17
