老人摔伤住院休息期间老板不同意怎么办
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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工伤期间,劳动者享受停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。如果工资不对的话,可以找劳动局。
工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的,不需要交住院费。医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的,职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿;如果老板不去申请的,职工可以依法自行提出申请。
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2022-05-08 15,340 -
休息期间老人摔伤住院老板应该怎么做维权
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2022-02-17 15,340 -
老人摔伤,住院期间老板不出院,怎么办
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-13 15,340
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工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
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