工伤认定申请流程及资料怎么办理工伤认定
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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工伤认定流程及资料:1、申请,向社会保险行政部门提出,可以是单位,也可以是职工或亲属;2、提交材料,包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等;3、等待有关部门的审核和调查,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
申请工伤认定的材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 申请流程: 1、单位申请或职工或其近亲属申请; 2、职工或其近亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,社会保险行政部门将不予受理; 3、调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》; 4、认定社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论。
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工伤认定流程及资料的规定
工伤认定流程及资料: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
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工伤认定流程及申请材料?
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工伤认定流程、申请及办理所需材料
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工伤认定怎么申请材料
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