因工伤医疗费用由公司垫付该如何理赔？
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工伤后，遇到的第一个大问题就是：工伤医疗费先由谁来垫付？根据《工伤保险条例》第４条第３款的规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。因此，工伤医疗费可以由用人单位先行垫付。 一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内自行申请； 二、劳动部门出具的工伤认定决定书后，停工留薪期内（工伤治疗和康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地的标准进行发放；所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。
工伤医疗费用的垫付如下：如果用人单位参加了工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金；如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤医疗费用谁垫付?我国的工伤保险条例规定，符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有
2020.02.18 349 -
工伤医院费用应由谁垫付工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。 受了工伤都有以下赔偿： 1、治疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费
2022.10.09 478 -
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2022-10-27 15,340 -
工人因工负伤医疗费由谁垫付？
受工伤的，如果用人单位已交纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤，也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。申请工伤后，会进行工伤认定，得到工伤认定书后可申请劳动本领判定，最终根据劳动本领判
2022-07-06 15,340 -
因工负伤不垫付医疗费用
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2022-10-31 15,340 -
因工受伤导致医疗费用是否由谁垫付
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险
2022-10-22 15,340
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01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,793 2022.05.11 -
01:26
车祸医药费谁先垫付车祸的医药费，可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。也就是说，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，
6,192 2021.03.24 -
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医疗事故丧葬费如何赔偿《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算，具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用，出于安抚患者家属的情绪的考虑，丧葬费用可以略高于当地的平均水平，但是若因为患者家属大操
1,971 2022.04.17
