超出部门算加班吗？
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公务员加班一般是没有加班费用的。公务员是有专门的法律规定，而对于加班费一般只适用于劳动法，但对于一些在法定节日进行加班的可以适当的调休，但具体的也要看实际的情况。
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政府部门加班算是用人单位支付加班费吗？政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以政府部门编制人员节假日加班没有加班费。
2020.11.03 378 -
超出下班时间多久算加班一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。
2020.01.28 516 -
政府部门加班合法吗？事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单位编制外人员，即与事业单位建立
2020.11.15 1,256
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超出部门属于加班不?
工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。你可以跟单位就你
2022-04-18 15,340 -
每周上班超过40小时超出的部分算加班吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者
2022-07-15 15,340 -
超出8小时算加班吗
1、是要是超过正常工作8小时，就属于加班，那就应该按照加班工资计算，劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
2023-02-13 15,340 -
超出下班时间算不算加班
这个首先要看你单位是实行何种工时工作制，若是实行不定时工作制，且有劳动局的正式批文，那么你们加班是没有加班工资的。 如果是实行标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，在这种情况下，计算
2022-08-12 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,499 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,545 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,649 2022.04.17
