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用人单位不签劳动合同,加班费怎么办

2022-03-16 03:55

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2022-03-16回复

根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以根据上述条款,要求用人单位支付双倍工资。

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