喝酒导致事故是否算工伤？
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职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。
喝酒后受伤是否算工伤需根据具体情况而定。喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据我国的相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。
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交通事故导致全责是不是算工伤当事人对交通事故负全责的，不能认定成工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。
2020.08.08 103 -
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喝酒导致交通事故逃逸怎么处理喝酒造成交通事故逃逸的属于交通肇事罪的加重情节。犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2020.12.01 105
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喝酒导致二级伤残算不算犯法
以下是对故意伤害罪致重伤二级伤残十级怎么量刑的问题的回答：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康
2022-07-14 15,340 -
工伤协议中是否可以有喝酒导致受伤之内
工伤协议中绝对不能有喝酒导致受伤之内的内容，因为工伤认定中醉酒或者吸毒的情况下受伤，是无法被认定工伤的，所以在工伤协议中千万不能有因喝酒导致受伤之类的内容。根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第
2022-03-02 15,340 -
领导让喝酒算工伤吗
领导要求喝酒和受伤之间没有直接的因果联系，不能因为这个主张工伤，但是如果单位没有买社保的话可以主张不能报销医保的部分。现在只有在了解了案件事实的情况下，我才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，
2022-01-31 15,340 -
领导让喝酒算工伤吗？
领导要求喝酒和受伤之间没有直接的因果联系，不能因为这个主张工伤，但是如果单位没有买社保的话可以主张不能报销医保的部分。现在只有在了解了案件事实的情况下，我才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，
2022-02-19 15,340
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交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,164 2022.04.17 -
00:50
交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,612 2023.01.04 -
01:16
喝多少酒算酒驾依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，酒驾是饮酒后根据人体血液内酒精含量的多少来确定。酒驾的标准是：每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精为酒后驾驶，每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就属于酒驾。 在通常情况下，一瓶或
19,317 2022.04.15
