单位员工出工伤没有病例怎么办
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单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 需要材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 不予受理 1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 工伤认定需要病历，如果没有病历，可能不会受理，在受工伤之后，不要去小诊所，因为小诊所一般是没有正规病历的，需要去大医院，这样才有权威性，在进行工伤认定的时候也比较好处理
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做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。如果没有可以到治疗的医院复印病历，治疗的医院一般是会对病历进行备案的。
用人单位没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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单位没有工伤保险出了工伤怎么办单位没有工伤保险出了工伤的处理办法如下： 1、如有能证明劳动关系的证据，先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。由单位支付工伤待遇。 2、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 （1）提
2023.02.07 4,034 -
单位报工伤但没有病例如何处理做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。如果没有可以到治疗的医院复印病历，治疗的医院一般是会对病历进行备案的。
2020.03.22 163 -
单位没交员工工伤保险怎么办单位没交工伤保险的，由当地的社会保险行政部门责令其限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果劳动者在此期间发生工伤的，则符合规定的工伤保险待遇由单位支付。
2020.09.29 164
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单位报工伤没有病例怎么办
单位报工伤但没有病例如何处理 做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工
2022-04-08 15,340 -
单位报工伤但没有病例怎么办
单位报工伤但没有病例如何处理做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者
2022-03-21 15,340 -
单位没有员工工伤保险怎么办
工伤办理具体做法如下： 一、在网上企业信息查询系统查出用人单位是在哪个市场监督管理局注册，然后到该市场监督管理局调取用人单位的工商信息电脑查询单，要调取三份。 二、准备二名工友的证人证言，要一人二份共
2022-05-30 15,340 -
单位没有给员工上保险出现工伤怎么办
全部工伤保险待遇由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022-10-16 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,402 2022.04.17 -
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单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
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1,815 2022.04.17
