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企业如何编制职工休息制度企业制定职工休息制应当遵守《劳动法》的规定，根据本单位的情况，从标准工时制、综合工时制以及不定时工时制进行选择。不管何种方式，原则上平均每周工作时间不得超过八小时。
2020.03.01 119 -
编制人员产假多少天享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.10.22 630
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房地产登记制度怎样的都有哪些制度的？
房地产登记应当对权利人、权利性质、权属来源、取得时间、变化情况和房地产的面积、结构、规划用途、价格、坐落等进行记载。除下列情形外，任何单位和个人不得没收、查封已经依法核准登记的房地产或者以其他形式限制
2022-06-28 15,340 -
管理制度怎样编写
就按这个方式去写就行了，你想被管的人按照一个什么样的方式去工作，尽量避免“罚”其实很简单，但是一定要注意制度的人性化和激励力度，而且按这个方式去执行组织会得到一个什么的结果
2022-10-30 15,340 -
离岗人员的编制属于在职编制吗？
一般情况下，离岗待遇意味着劳动者离开工作岗位和不领取全额工资，但劳动者与用人单位不解除劳动合同，属于用人单位的在职编制。
2022-10-22 15,340 -
事业单位编制与员工编制的区别？
事业单位工作性质分为以下几种：长担拜杆之访瓣诗抱涧1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事
2022-11-01 15,340
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教师编制只能考户口所在地吗教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
15,247 2022.05.11 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,987 2022.05.11 -
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事业编制拘役后的处理事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
3,583 2022.04.17
