员工在下班后伤残相关工龄算不算工龄
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计算工龄的方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
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员工下班在食堂打架算不算工伤不算工伤。第一，受伤的时间为下班时间，不是工作时间；第二，受伤的地点为食堂，不属于工作地点；第三，受伤的原因不是工作原因，是由于打架造成的，因此不构成工伤。
2020.02.29 134 -
不在一个单位上班算不算工龄不在一个单位上班不计算原有单位工作年限，需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解
2020.12.05 881 -
下班后摔伤算不算工伤劳动者在下班后摔伤，如果不是因交通事故等事故而造成的，一般不算工伤；如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，且本人不对事故负主要责任的，算工伤。
2020.08.22 94
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工伤期间的工龄算不算工龄？
工伤期间算工龄的，因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾
2021-08-28 15,340 -
在职兵龄算不算工龄
当兵服役军龄算工龄，《退伍义务兵安置条例》第十五条规定如下： 1、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。 2、退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分
2022-07-13 15,340 -
学龄算不算工龄
学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长
2022-08-02 15,340 -
员工在上下班途中受伤算不算工伤？
员工在下班途中，只有属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况时，才可以
2022-08-20 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,045 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,203 2022.04.15 -
00:56
工龄怎么算所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一
40,139 2022.04.15
