未成年打架致人重伤伤残赔付标准?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
未成年打架砍人致人重伤处罚标准:已满十四周岁不满十六周岁的人盗窃、诈骗、抢夺他人财物,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证,当场使用暴力,故意伤害致人重伤或者死亡,或者故意杀人的,应当分别以故意伤害罪或者故意杀人罪定罪处罚。”《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾 的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 因此,未成年人打架属于故意伤害,如果触犯刑法,就会按照刑法第二百三十三条、第二百三十四条的规定处理。至少三年以上,同时还要承担民事赔偿责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
打架斗殴没有造成轻伤的,属于民事案件,当事人可以进行民事自诉。造成轻伤以上的,算刑事案件,当事人要付刑事责任,两种情况处罚不同,最轻的可批评教育了事,最严重的要入狱并赔偿。打架的伤情通过医院诊断书、专业鉴定资料确定。
打人致重伤,应处三年以上十年以下有期徒刑。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
-
未成年打架致人重伤轻伤怎么判刑
未成年打架致人轻伤的,如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人构成故意伤害罪,则应当在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上从轻或者减轻处罚。
2020.03.04 152 -
未成年打架致人重伤怎么判刑
看具体情况定,已满十四周岁,犯故意伤害致人重伤,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。未满十四周岁,不予刑事处罚,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
2020.02.01 177 -
未成年打群架致人重伤怎么判
未成年人打群架导致死人了,要视年龄而定罪的,但也不是因为其年龄小就放任不管,犯了罪,不管大小,不管是什么人,都是会受到惩罚的。所以要看具体年龄是多大,如果满14岁就要承担责任,构成故意杀人罪或故意伤害致人重伤,但不会判死刑。
2020.08.08 311
-
未成年人打架伤残赔偿标准
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害而引发的有关赔偿纠纷的案件。 未成年人校园人身损害赔偿
2022-08-16 15,340 -
未成年打架砍人致人重伤处罚标准是什么, 未成年打架过失致人重伤罪
未成年打架砍人致人重伤处罚标准:已满十四周岁不满十六周岁的人盗窃、诈骗、抢夺他人财物,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证,当场使用暴力,故意伤害致人重伤或者死亡,或者故意杀人的,应当分别以故意伤害罪或者
2022-04-08 15,340 -
未成年打架致重伤
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十条规定“已满十四周岁不满十六周岁的人盗窃、诈骗、抢夺他人财物,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证,当场使用暴力,故意伤害致人重伤或者
2022-08-12 15,340 -
未成年打架致人重伤二级,致残八级,赔偿多少
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、
2022-10-24 15,340
-
01:23
工伤五级伤残赔付标准
职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单
830 2022.06.22 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,850 2022.05.11 -
01:03
打架重伤判几年
打架致人重伤的犯罪分子,应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪的具体量刑标准如下:故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。除此
3,092 2022.04.15