劳动法对住房公积金制度的规定
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住房公积金是住房保障制度。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，职工可以使用公积金贷款购买、建造、翻建、大修自住住房。
住房公积金制度有：住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，由用人单位根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费，属于职工个人所有。
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住房公积金提取额度有何规定住房公积金提取额度规定： 1、员工购买、建造、翻建、大修住房的，可以从个人账户中提取余额。其中，未申请住房贷款的，账户余额可以截至签订购房合同当月；个人账户余额超过实际购买的，按实际支出数额提取； 2、员工偿还住房贷款本息的，可以每年提取一
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住房公积金是否强制缴纳住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人
6,593 2022.06.22 -
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