上下班途中如何安排最合理的时间
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工伤上下班时间规定有在合理的时间之内在工作地和住所地往返、经常居住的地方、公司的宿舍的合理路线的上下班途中。在合理的时间之内在工作地和配偶、父母以及子女居住地之间往返的合理的路线的上下班的途中；从事属于日常的工作生活中所需要的活动，并且在合理的时间及合理的路线的上下班途中都可以认定为上下班途中。
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如何理解上下班途中法律对于劳动法上规定的上下班途中主要是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，那么都属于上下班途中。除此之外，法律还有两种
2022.04.16 1,249 -
哺乳期如何安排上班时间哺乳期上班时间的安排是：女职工应当在每天的劳动时间内有1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫
2020.09.30 254 -
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上下班途中怎么安排时间路线？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，符合下列条件的路线，属于上下班途中的合理路线： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
2022-06-03 15,340 -
如何界定上下班途中的合理时间？
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2022-08-16 15,340 -
上下班途中怎么算时间最合理？
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的
2022-08-17 15,340 -
律师如何界定上下班途中的合理时间？
一般都是按实际上下班的合理时间来确定的，劳动者需要举证证明自己在事故发生的时候正是在自己上下班途中。这个上下班途中没有一个确切的时间点来规定。
2023-07-08 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
998 2022.07.02 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
802 2022.07.19 -
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,515 2022.04.17
