被告并不履行劳动合同能否通过仲裁解决
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可以，只要符合以下条件，都可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件： 1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。 3、属于仲裁委员会的受案范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围，并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。
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劳动仲裁被告不出庭怎么解决劳动仲裁被告不出庭的解决办法是： 1、被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃仲裁庭调查、质证、辩论、发表最终意见等一系列权利； 2、仲裁庭可以对申请人进行调查、核实证据、听取意见，并在审查被申请人提交的书面材料后直接作出仲
2022.05.11 3,658 -
能否通过仲裁解除劳动关系当事人能够提出确认解除劳动关系的仲裁请求。因解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，在仲裁委员会的受案范围内。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名
2020.11.14 103 -
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劳动仲裁被告拒不履行劳动合同怎么办
1、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 3、被执行人不履行法律文书确定
2022-05-03 15,340 -
劳动仲裁能通过网络仲裁解决吗
不能。这里要澄清一个误解。并不是，称为劳动纠纷前置解决机制较为合适。与仲裁不同的是，劳动仲裁是《》《》等法律法规强制规定的劳动纠纷解决程序。任何劳动纠纷，均需首先进行劳动仲裁。这种制度安排来源于法律的
2022-10-08 15,340 -
劳动合同纠纷能否仲裁解决？
1、劳动合同纠纷是可以仲裁的。 2、对于单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，当事人能依法提起仲裁。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动
2022-11-06 15,340 -
合同纠纷能不能通过仲裁解决
合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件： 1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据
2023-01-25 15,340
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合同履行完毕是否能解除合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一
604 2022.11.21 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,741 2022.04.17 -
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已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
2,007 2022.04.17
