员工生病了不上班多久才可以申请病假
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员工生病多久不上班三个月到二十四个月可以解除劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。员工生病公司不能直接解除劳动合同,因为职工享有法定医疗期。
员工生病多久不上班三个月到二十四个月可以解除劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。员工生病公司不能直接解除劳动合同,因为职工享有法定医疗期。
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员工病假可以请多久
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2021.10.11 1,336 -
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2020.01.18 425
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2022-01-27 15,340 -
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2022-06-28 15,340 -
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2022-04-07 15,340 -
员工生病请病假了,员工申请病假工资材料是怎么样?
职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3
2022-08-11 15,340
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,889 2022.05.11 -
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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
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