老板以故意损坏员工店铺的物品向我报警
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以报警，但没有什么作用，不建议大家报警。遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。
1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
-
-
故意损坏财物的根据我国相关法律规定，对于当事人故意毁坏财物的行为，其是故意毁坏财物罪的情形的，是需要判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；对于数额巨大或者有其他特别严重情节的，是需要判处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.10.20 122 -
纠纷引起的故意损坏财物案可以报警处理吗？纠纷引起的故意损坏财物案，可以通过报警的方式予以处理。并且建议，在报警前或者同时，应尽量保存好有关证据，比如物证、照片、录像、录音等内容，若未来涉及民事纠纷诉讼，也可使用收集好的证据进行诉讼。不构成犯罪的，会处拘留，可以并处五百元以下罚款。
2022.12.02 392
-
故意损坏私人物品报警怎么处罚
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）造成公私财物损失五千元以上的； （二）毁坏公私财物三次以上的； （三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的； （四）其他情节严重的情形。故意毁坏公
2022-10-11 15,340 -
故意损坏私人物品报警如何处罚
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）造成公私财物损失五千元以上的； （二）毁坏公私财物三次以上的； （三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的； （四）其他情节严重的情形。故意毁坏公
2022-11-08 15,340 -
故意损坏他人财物可以报警吗
公安机关已经作为刑事案件侦查，如有确切证据证明确系认为破坏所致，则应追究行为人的刑事责任，罪名应当是故意毁坏公私财物罪。但如果不能确切证明是何人所为，则案件仍然无法侦破。如果案件被侦破，你有权通过附带
2022-05-03 15,340 -
故意损坏私人物品报警处罚是什么？
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）造成公私财物损失五千元以上的； （二）毁坏公私财物三次以上的； （三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的； （四）其他情节严重的情形。故意毁坏公
2023-05-05 15,340
-
00:51
故意损坏他人物品犯法吗故意损坏他人物品犯法。故意损坏他人物品涉嫌故意毁坏财物罪。我国相关的法律规定，故意损坏他人财物罪，也就是故意毁坏财物罪，一般是指，故意实施毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，从而构成犯罪的行为。故意毁坏公私财物，数额较大或者有
4,800 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,106 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,309 2022.05.11
