劳动者有哪些主要情形才可以解除劳动合同
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据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
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说明这个案件已经经过法院的审理结案了，如果对判决书有异议须在接到判决书15日内提起上诉，如果没有异议经过15天的上诉期，法院就会按照判决书执行其所判决的结果。
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逮捕令下来了是什么意思逮捕令下来意味着检察院批准逮捕犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，面临着被追究刑事责任，会被判处徒刑以上刑罚的可能。逮捕是检察院、法院批准或决定，公安机关执行的，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥
2020.04.26 334 -
案子经过合议庭好不好意思说具体案件具体分析。不是每个案子都要合议庭合议，只有二审、再审、重审及一审中的非简单民事案件才会合议庭合议。合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人。
2020.05.14 811 -
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好意施惠的意思
1.好意施惠行为又称情谊行为，行为人主观上没有设立、变更、消灭民事法律关系的意图，也没有法律直接规定。好意施惠是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方
2022-06-11 15,340 -
不好意思！
劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保
2022-10-09 15,340 -
用了不好意思怎么计算啊?
劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保
2022-10-08 15,340 -
他行来帐的意思
他行是指这个银行与你所持有的银行卡不是一个银行系统。比如你自己的银行卡是农行的，给你来账的是建行或中行等。如遇他行来账，首先要确定资金的来源，有没有家人或者亲戚朋友给自己汇款。如确定不是熟人给自己汇款
2022-08-25 15,340
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标的是什么意思标的是为了确定合同当事人、诉讼当事人追求的合同目的或者司法效果的基本内容，当事人必须在合同关系中或者诉讼关系中明确确定标的内容。 在合同关系中，标的是合同的必备条款，是合同成立的必要条件。合同中的标的分为财产和行为。财产可以是物，例如动产，
51,829 2022.04.15 -
01:25
赦免的意思是什么赦免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行全部或者部分刑罚的法律制度。 我国的赦免制度分为大赦和特赦两种。 所谓大赦，是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免，这种赦免的效力及于罪与刑两个方面，它不仅免除刑罚的执行，而且使犯罪也归于消灭。
6,056 2022.04.15 -
00:57
合同标的是什么意思合同标的，指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国，合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说，在买卖合同中，合同标的就是出卖人所有或者有权处分的，买受人希望取得的那个物品；在劳动合同中，合同标的就是劳动者提供的劳动行为；在专利授
9,935 2022.04.15
