辞职工资发放时间规定
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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离职工资发放时间法律规定依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.03.16 555 -
工资发放时间的规定工资发放时间法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付；其他。
2020.10.29 614 -
辞职工资发放时间是怎样的辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.07.06 177
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员工辞职工资发放时间规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者因故不能领取
2021-11-05 15,340 -
辞职工资发放时间
1、辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的，则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动
2023-01-03 15,340 -
辞职工资发放时间安排？
辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的，则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。
2022-10-12 15,340 -
辞职后多长时间发放工资
关于工资发放时间的规定，《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
2022-07-09 15,340
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01:04
求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,173 2022.05.11 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,374 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,135 2021.04.25
