广东省公司辞工扣工资标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
广东省2020年还没有发布最低工资标准，所以还是沿用2018年发布的最低工资标准，最低工资标准分为四类地区，第一类地区是广州、深圳，最低工资分别是2100元/月和2200元/月，小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类的地区是1720元/月，小时最低工资标准为16.4元/小时等。
广东省2021年还没有发布最低工资标准，所以还是沿用2018年发布的最低工资标准，最低工资标准分为四类地区，第一类地区是广州、深圳，最低工资分别是2100元/月和2200元/月，小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类的地区是1720元/月，小时最低工资标准为16.4元/小时等。
-
广东省基本工资最低工资标准广东省基本工资最低工资标准： 1、第一档月最低工资标准为2100或2200元； 2、第二档月最低工资标准为1720元； 3、第三档月最低工资标准为1550元； 4、第四档月最低工资标准为1410元。 此外，非全日制职工小时最低工资标准从第四
2022.04.12 2,986 -
广东省基本工资标准最低工资标准查询广东最低工资最新标准为： 1、第一档月最低工资标准为2100/2200元； 2、第二档月最低工资标准为1720元、第三档月最低工资标准为1550元； 4、第四档月最低工资标准为1410元。此外，非全日制职工小时最低工资标准从第四档到第一档分
2020.02.12 441 -
广东省最低工资标准是多少广东省最低工资标准的计算，一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。 一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。工资标准又称“
2022.09.09 341
-
急辞工公司扣工资补偿标准
急辞工是不可以扣工资的，员工急辞不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的； 用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者工资。
2022-07-05 15,340 -
广东省产假工资标准
我来说一下广州市产假工资标准是多少吧：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，
2022-08-20 15,340 -
广东省最低工资标准
就是广东省最低工资标准广东省政府颁布了《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，
2022-02-03 15,340 -
广东省工伤工资发放标准
工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿的。当然这
2022-08-18 15,340
-
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,779 2022.04.17 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,147 2022.04.17 -
01:07
公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
1,155 2022.05.13
