没有约定劳动合同期限的辞退赔偿款怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公司签订了劳务合同,并不代表您与公司实际存在的是劳务合同关系。如果实际存在着劳动合同关系,那么即便是签订了劳务合同,双方还是按照劳动合同关系履行。劳动合同关系和劳务合同关系的区别主要有以下几点,希望您根据您工作的实际情况做出判断:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系彼,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
如果没有欠条,当事人要追回欠款,可以收集其他与案件相关的证据申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
企业不交社保如果被职工告到劳动行政部门,劳动行政部门会责令企业依法按时缴纳社会保险费用,对于前期未缴纳的需补齐。并且自欠款之日到缴纳之日计算,对欠款时间按照每天加收万分之五的滞纳金。如果在规定期限内还是不缴纳的,劳动行政部门会对企业进行罚款,数额一般为欠缴数额的1-3倍。
-
如果没有抚养关系有没有继承权
没有抚养关系就没有继承权,在没有抚养关系的情况下除非有遗嘱规定否则是没有继承权的。 遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺
2021.04.28 94 -
如果没有偿还能力如何办
欠款人没有偿还能力的处理办法: 1、暂时无力偿还是指债务人在短期内没有能力归还,永久无力偿还是指因为特殊原因导致债务人永远无力偿还; 2、对于暂时无偿还能力的,可以分期偿还; 3、对于永久无力偿还的,只能就债务人的现有财产来清偿了。
2021.03.31 120 -
-
如果有没有
应当支付经济补偿金。具体数额要看工龄。
2022-10-27 15,340 -
如果没有有吗?
物业费是基于业主与物业之间的物业服务合同关系产生的合同之债,应当受诉讼时效的限制。
2022-10-20 15,340 -
如果没有欠条
主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。 首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告
2022-07-06 15,340 -
如果没有怎么
没有结婚证是丢失还是压根就没有结婚证如果丢失,民政局有存档,直接带身份证明去申请离婚即可。如果压根没有结婚证,则不能算结婚,只算同居,期间财产按照共有的原则在分手时进行划分。具体事宜建议与律师详谈。
2022-10-24 15,340
-
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,363 2022.05.11 -
01:00
如果公司一直没有注销会怎么样公司没有经营却一直不注销将面临以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股东,以后办理如下事情,都会受到相关限制的:工商局黑名单,三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;法人代表不能领养老保险;法人代表不能贷款买房、移民;国税、地税
2,292 2022.04.17 -
00:49
如果合同中没有规定违约责任那么如果合同中没有规定违约责任,一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
1,267 2022.04.17