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请问我平均工资3200元,他们合法吗?我是九级工伤,我能拿到多少赔偿?

2018-07-09 09:53

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四川在线咨询顾问团

2018-07-09回复

单位参加工伤保险未按照员工实际工资计算,那么员工是可以要求单位支付工伤赔偿的差额。 工伤九级伤残的赔偿金未9个月本人工资,为28800元。一次性就业补助金一次性医疗补助金在员工解除劳动关系时计算领取。 依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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