被老师开除补偿多少钱
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学校违反劳动法相关规定，开除教师的，可以按照规定要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拒绝加班被开除补偿有多少拒绝加班被开除应当向公司索要赔偿，如果公司不给的，可以申请劳动仲裁。拒绝加班被开除的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2020.06.23 176 -
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被开除的老师还可以再当老师吗被学校开除，只能说明当事人与这个学校之间不再存在劳动关系聘任关系，不会剥夺当事人的教师资格。但是，如果因为某些原因被学校开除导致这些材料归入当事人的个人档案中的话，可能会对当事人以后从事教师行业有所影响。
2020.01.19 1,302
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老师被开除有补助吗？
可以看政策的，你描述的不够清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等。
2022-10-22 15,340 -
被开除要赔偿多少钱
开除就是解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，向当地人社局的调解仲裁委员会提出。赔偿的话，依据《》工作一年支付一个月的经济补偿金，最长不超过12个月。《法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2022-08-22 15,340 -
被开除，可以赔偿多少钱
开除是解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，向当地人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁委员会提出。赔偿的，根据《劳动合同法》，每年支付一个月的经济补偿，最长不得超过12个月。
2021-10-28 15,340 -
职工被开除有什么补偿而且我们补偿多少钱
劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理
2022-06-30 15,340
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01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,534 2022.04.15 -
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入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,900 2022.04.17 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24
