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合同到期公司需要提前一个月通知吗不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
2020.04.15 169 -
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合同到期要提前一个月通知吗合同到期不续签不需要提前一个月通知。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动法》有关规定应
2022.12.02 667
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合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题，法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题，即在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位
2022-03-21 15,340 -
劳动合同到期公司提前一个月通知我签的合同会有效吗
1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，
2022-04-23 15,340 -
合同到期没有提前一个月通知
你劳动合同即将于本月底到期，公司是应该提前一个月通知续签还是终止。如果公司在月底（比如30日）时和你解除劳动关系是不用支付我赔偿金。第二，假如从下个月开始依然在公司工作，但公司没有和你续签劳动合同，那
2022-01-25 15,340 -
劳动合同到期没有提前一个月通知书有效吗
1、合同到期，用人单位是不需要提前1个月通知的 2、满5年多，补偿5.5个月，如果5年6个月以上的那么补偿6个月。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 （平均工资的算法：是当月所有的应
2022-03-24 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,741 2022.04.17 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,738 2022.04.17
