下班途中出租车遭交通事故单位还负责吗
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职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。
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上班途中出了交通事故, 单位要赔偿吗是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系。
2021.02.08 571 -
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上下班途中发生交通事故单位负责吗
1、是否工伤，是由劳动部门认定的，其它任何部门和个人均无权认定。 2、只有认定上工伤，则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务，没有认定上，单位没有任何义务。 3、即使是上下班途中发生交通事故，也不一定
2022-04-20 15,340 -
在上下班途中遭遇事故单位需要负责责任吗
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
2022-04-11 15,340 -
下班途中出交通事故，单位赔偿吗
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保
2022-04-14 15,340 -
上班途中出车祸单位负责吗
所需费用由老板全额支付。根据劳动法，员工上下班路上出现意外，肢体或精神受到损伤一律认定为工伤。另外，汽车驾驶员也要赔付一定的费用！老板和驾驶员赔付的费用不挂钩，各付各的！建议你直接找劳动局投诉，并申请
2022-03-29 15,340
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,601 2022.04.17 -
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交替通行事故谁负责交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
3,062 2022.05.11 -
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,173 2022.05.11
